虽然很多竞争对手都通过收购实现了增长,但美林证券主要依靠有机增长(organic growth),只收购了精品投行White Weld和小型区域经纪公司Advest。美林证券的大多数财富管理顾问和分支机构的经理都是从一个共同的培训项目中毕业,这个项目培养了强大而自豪的文化,很多顾问提到美林证券便冠以“美林妈妈”之称,还有人说自己流的血液都是美林证券的“logo蓝”。

不过他同时也表示,“艺考中我们必须通过面试这样的方式考察学生的思维、反应、语音条件、镜头前的状态以及对这个行业的认识程度、喜爱程度;另一方面,这个专业其实是一个文化传播工作,高考环节对于考生的文化素养要求也越来越高。”(完)