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    同創共享奔共富 凝心聚力謀發展 | 新安集團召開六屆二次工會會員(員工)代表大會

    2021-09-30

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    9月29日下午,新安集團召開六屆二次工會會員(員工)。百余名員工代表出席會議。


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    集團黨委副書記、工會主席鐘樟軍主持會議,并作題為《凝聚奮進力量 攻堅四大戰場 為實現十四五良好開局做出更大貢獻》的工作報告。他認為,2020年以來,集團工會堅持正確方向,員工思想引領取得新進展;堅持服務大局,員工建功立業展現新作為;堅持員工至上,維護員工權益取得新實效;堅持變革創新,服務保障水平實現新提升;堅持強基固本,工會自身建設呈現新活力。


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    報告強調,今后一個時期工會工作的指導思想是:牢牢把握“持續推進集團轉型升級和高質量發展”主題,主動對標集團未來五年戰略規劃和集團黨群三年行動方案要求,聚焦四大關鍵領域攻堅突破,強化使命擔當,創新機制載體,增強組織活力,圍繞文化引領、共同體建設、治理協同、經營助力等充分發揮工人階級主力軍作用,在改善員工民生上有更大提高,在自身建設上有更大轉變,團結帶領廣大員工為實現轉型升級和高質量發展、成就時代杰出企業而努力奮斗。

     

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    會議表彰了先進基層工會組織、先進基層工會組織,以及集團第二批“崗位三標”優秀班組、達標班組。

     

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    會議通報了企業年金、工會互助基金、子女助學基金使用情況,宣布《員工互助保險及子女助學管理規定》修訂意見,聽取工會財務工作報告;集團員工代表審議并通過《集團安全環保禁令》,聽取《新安集團2022-2026戰略發展規劃》的深度解讀。


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    集團黨委書記、總裁吳嚴明回顧了2020年以來的發展成果,分析了當前形勢和目標任務,并對集團工會工作和廣大員工提出要求。


    他要求,堅定信心,鼓足干勁,奮戰90天,確保全年經營發展勢頭始終向好;要“一手抓經營,一手抓發展”,兩手都要抓,兩手都要硬;要堅持戰略引領,團結帶領廣大員工建功立業;要堅持共同富裕為本,做好員工關愛和職業發展;要堅持黨建引領,持續加強工會組織自身建設;要堅持守住安全環保的底線和極限,以創新推動綠色可持續發展。


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    他強調,要持續加大關心關愛力度,在做好勞動模范、困難職工等特殊群體維權服務的同時,加強對新進大學生、女性員工群體、外派和外地員工、高端人才等群體在內的普惠性和個性化服務,使廣大員工感受到被尊重、被重視、被關心。



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